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Page d'accueil - chapitre Réplique - Journal Les Affaires Je vous écris au nom de l'Association nationale des entreprises en recrutement et placement de personnel (ACSESS) pour faire suite à votre article paru dans le Journal Les Affaires, en date du 30 mai dernier, intitulé “La Jungle du Placement”. En tant qu’association pancanadienne, ACSESS représente près de 375 entreprises de fourniture de main-d’œuvre membres, au Canada, dont environ 150 agissant sur le territoire Québécois. Je trouve déplorable que vous ayez choisi de représenter notre industrie sous cet angle, soit en utilisant des exemples d’activités qui ne sont en aucun cas le fait de la majorité des entreprises que nous représentons et j’aimerais, par conséquent, clarifier le rôle de l’ensemble des membres d’ACSESS qui souscrit à un code d’éthique établi. Sans contraintes d’y souscrire, tous les membres de notre Association (incluant ceux du Québec) ont largement contribué à son élaboration, prenant eux-mêmes l’initiative de la considérer comme la pierre angulaire de la pérennité du succès de leur industrie. Comme vous, nous décrions les pratiques illégales des entreprises fournissant de la main d’œuvre aux entreprises et, toute entreprise membre de notre association qui ne respecterait pas les pratiques légales et les normes législatives serait soumise à notre code de déontologie et passible d’être révoquée en tant que membre de notre association suite à une enquête interne. Contrairement au portrait de l’industrie que vous avez dépeint dans votre article, les employeurs membres de l’association respectent les diverses protections édictées par les dispositions législatives et réglementaires applicables dans la province et ne s’engage pas dans les pratiques illégales tel que de sous payer leurs employés ou de faire l’embauche de travailleur illégaux. De plus, nous recommandons à tous travailleurs et travailleuse en recherche d’emploi de visiter le site internet de notre association (www.acsess.org) afin de connaître les entreprises membres de notre association au Québec afin de travailler avec des entreprises qui respecteront leurs droits et leur dignité, et leur permettront d’avoir un emploi convenable, respectant le cadre légal du Québec. Il va autant de la responsabilité du client de s'assurer de choisir un partenaire sérieux dans le but de maintenir ses opérations de façon diligente et professionnelle et d'être autant vigilent dans le choix de ses partenaires d'affaires. Notre association aimerait l’opportunité de rédiger une réponse officielle à votre article afin de présenter l’autre côté de la médaille, de rétablir l’équilibre et permettre à vos lecteurs de constater le degré de professionnalisme de nos membres dans la province - reconnaissant leurs rôles comme employeurs respectueux des droits de
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